30代資格無しが転職を成功させるのは難しい
30代でしかも資格なしの場合には転職は簡単ではないというのが実情です。資格を持っていれば、仕事の経験がないとしても、その資格を取得できるだけの能力があることを示すことができます。また、実際にその資格を活用して仕事をしてきたのであれば、資格も実績もあるということで転職に有利になります。また、持っている資格が希望する業界や企業に関係しているものなら、その業界や企業に関心を持っているということを示すことができるので就職や転職に有利になります。司法書士や公認会計士などの難易度が高い資格であれば、特に有利になります。
30代で資格も経験もないと就職や転職ができないというわけではありませんが、選択肢は限られてしまいます。資格なしで未経験者の20代の人と30代の人なら、企業としては20代の人を選ぶことでしょう。仕事を早く覚えて、しかも柔軟に対応できる可能性がありますし、体力面、健康面でも心配が少ないからです。また、30代になると家庭があって子供がいたり介護を必要とする家族がいるという場合もあります。両立が難しくなり離職する可能性も高いので、会社に必要な資格や経験を持っていない場合には、採用されるのはかなり難しいといえるでしょう。
資格がないならDYM就職がおすすめ
30代で資格がない人の場合、一人で就職先を探すのは難しいので、確実に職場を見つけるには第二新卒、既卒・フリーターの転職サポートに定評のあるエージェントを利用するのが早道です。
その点でおすすめなのがDYM就職です。DYM就職には第二新卒、既卒の人向けの求人が数多くあります。
DYM就職では企業を紹介するだけでなく、就職あるいは転職が完了するまで、担当者が二人三脚でしっかりとサポートしてくれます。しかも完全無料で援助を受けることができます。求人企業も豊富で、一部上場企業、トップベンチャー企業等などからその人に最もふさわしい企業を紹介してくれます。
利用の流れですが、まず登録をするとカウンセリングがあり、担当者との話し合いを通して、自分の希望ややりたいことなどを明確にします。特にこれといってやりたいことはないが就職はしたいという場合でも、経験豊富なプロが適性を見極めて方向性を決めるのを助けてくれます。
次にたくさんの優良企業から求人を紹介されます。非公開求人も多数あるので、求人広告などには掲載されない条件のいい求人も紹介してもらうことができます。紹介を受けたもののどの企業を選べばいいかわからないという場合でも、現場に精通したエージェントが職場の雰囲気や条件面を丁寧に説明してくれるので選びやすくなります。
希望にあった企業が見つかったらその企業に応募します。
複数の企業に対して並行して就活している場合でも、担当者が面接日程を調整してくれるので自分で企業に電話をしたりする必要がありません。面接は不安なものですが、どんな質問が多いか、どのように答えればいいかなど事前対策をしてもらえるので安心して面接に臨めます。
内定した後も入社までしっかりとサポートしてくれます。在職中であれば退職や入社の手続きについても相談に乗ってもらうことができスムーズに退職・転職ができます。さらに入社してから問題が生じた場合にも相談することができるという手厚いサポートがあるので安心です。
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