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土日休みで残業なしの会社に転職したい!見極めるコツ

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土日休み 転職

転職を考えている理由は、

仕事内容を変えたい、
より高い給与が欲しい、
待遇に不満がある、

など様々ですが、

今の仕事は土日曜日も仕事がある、
さらには残業もあるので身体的にきつい、

などの理由もあります。

特に最近は仕事よりも家族や自分のプライベートを重視したいと考えて転職を決意される方も多いです。

あなたはいかがでしょうか。

仕事の多様化が進んだ現在、土日週休2日、残業なしという求人も珍しくはありません。

このあたりの求人内容の見極め方について、これまで転職経験がある私の経験談をもとに紹介していきますね。




土日休みで残業なしの仕事を見極めるには?

土日休みの週休2日の仕事を見極めるには、

1. 民間紹介会社が紹介している求人票に完全土日週休2日、と記載されているかを見る。
2. 面接で土日休みをしっかり確認しましょう。
3. 名称は様々ありますが、年収や休日などの条件が記載された雇用条件通知書の記載を見る。

まず、1について、そこにその記載があるのでしたら土日は休みです。実際求人票に記載があっても本当にそうなの?と言われる方もいらっしゃるでしょうか。

その求人票はどこが扱っているかにもよります。

しっかりした、例えばリクルートエージェントなどのような民間の人材紹介会社が紹介している求人票でしたら、人材紹介会社の信用にも関わる問題になり得ますので、その求人票は信用できます。

一方で、公的なハローワークの扱っている求人票でしたら、少々求人票と違って信用が多少落ちても公的な機関ですので、彼らにとってどうということもありません。

違ったとしても、公的な機関が責任を取ってなにかしてくれるということもありません。

私もこれまでの転職活動の際には主に人材紹介会社を活用しています。あなた自身の生活に関わる大切なことですから、やはり少しでも信用できるところを活用すべきです。

また、転職者は人材紹介会社を無料で活用できます。

以上より、あなたは、しっかりした民間の人材紹介会社に登録し、紹介してくれる求人票から転職先を探すようにするべきです。

次に2について、あなた自身が面接の場でしっかり確認するようにしましょう。

休日や残業の有無について面接で希望を伝えてもいいの?聞いてもいいの?と思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、全く問題ございません。

あなたの今後の生活に関わる箇所ですし、こんなはずではなかったと思わないよう、どんどん質問しましょう。

この点は私も直接聞くようにしています。この時、あなたが、本当に土日休みなの?ちょっとおかしいな、と思うことがありましたら、あなたからお断りすることも選択肢にいれましょう。

転職は、採用する側だけに選択肢があるものではありません。あなたも選択している、という意識をしっかり持ちましょう。

3について、あなたがめでたく内定を獲得できましたら、転職先は必ずあなたに雇用条件通知書を提示しないといけませんので、その書類をしっかり確認しましょう。

口頭で内定は出す、土日は休みです、と言っているけども全然雇用条件通知書を提示してこない、という場合は、はっきり言って信用してはいけません。

あなたにとって土日休日が譲れない条件なのでしたら、その時点であなたからお断りをすることも選択肢に入れて検討するべきです。

しっかりした民間人材紹介会社が紹介する求人であり、雇用条件通知書に完全土日週休2日、と記載があるのでしたら、土日は休みです。

また、「完全」という文言がない場合もあります。この場合は、どの程度の土日出勤があるのかを予め人材紹介会社を介して確認するようにしましょう。

その結果、あなたが許容できる範囲であれば良し、そうでなければ要検討、ということになります。

さらに、あなたが残業無しを希望されている場合はどう見極めるとよいでしょうか。

これまで想定残業時間が記載された雇用条件通知書は見たことがありませんが、求人票には、おおよそ一月あたりの平均残業時間が記載されているものです。

但し、これはあくまで全従業員の平均であり、全く残業時間がない、ということもそうそうないのではないでしょうか。

最近は働き方改革という言葉をよく聞きますが、企業側が残業0時間と言っていても、実際は従業員が家で仕事をしている、タイムカードを早めに打っている、なんていうこともよく聞きますし、私が今いる企業では、その両方有りが実情です。

そのため、残業無し、という求人を見極めるのは正直大変困難です。

一方で全く方法がないかというとそんなこともありません。完全ではありませんが、まずは人材紹介会社からの求人票を確認し、面接であなた自身がしっかり確認する、さらには人材紹介会社にしっかり聞いてみる、という3点を意識してみてください。

また、同じ業界の他社の状況を調べてみるというのも一つの参考になり得ますよ。

転職エージェントの利用がやはり安心

自分で土日休みで残業なしの会社を探す方法について紹介してきましたが、

やはり、1でも触れた様に、一番安心なのは、
民間の人材紹介会社つまり転職エージェントの利用です。

今の時代、求人票と実態の勤務状態が大幅に乖離していることも多いです。

平気で嘘つく会社は嘘つくんですよね。

これは、自分で探している限り、一定数地雷は存在しています。

ハローワークも企業から舐められてるので、求人票に書いてあることは案外当てにならなかったりすることも。

その点、転職エージェントは以前にその会社に入った人にヒアリングしているケースが多いので、企業の実態を知った上であなたに会社を紹介してくれます。

まずは転職エージェントに登録して、担当のエージェントに

「土日完全休みで残業なしの会社を紹介して欲しい」

と伝えてみましょう。

転職エージェントはあなたにあった企業を紹介してくれるだけではなく、
エージェントという名の通り、自分と相手先の企業の間に入ってもらい交渉してもらえます。
年収をもっと上げて欲しいとか、自分では面接時に言いにくいことも代わりに言ってもらうことも可能です。

第三者を交えることで、就職先の企業にはめられることを避けられるわけです。

しかも、転職エージェントの利用は無料ですから、利用しない手はありません。

転職エージェントの選び方ですが、

ポイントは、

・転職支援実績が多いところを選ぶ
・紹介先の企業が多いところを選ぶ

上記を意識することが大切です。

その点、リクルートエージェントは求人数、転職支援実績、顧客満足度No.1。

ですから、かなりおすすめできます。

特に表には出てこない、おいしい非公開求人が多いのが魅力です。

登録は無料ですので、土日休みで残業なしの仕事を探している方は気軽にどうぞ。

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